El recibo de sueldo es el documento que acredita la relación laboral. Revisar tres datos desde el primer mes evita problemas que después son difíciles de corregir.
El primero es la fecha de ingreso: define la antigüedad y, con ella, vacaciones, licencias e indemnización. El segundo es el convenio colectivo aplicable y la categoría asignada, porque de eso depende el salario mínimo de convenio que corresponde cobrar. El tercero es que los aportes figuren descontados y, sobre todo, efectivamente depositados.
Cómo verificar los aportes
Los aportes se pueden consultar en línea con clave fiscal o en el sitio del organismo previsional. Que aparezcan descontados en el recibo no garantiza que hayan sido depositados, y esa diferencia recién se nota años después.
También conviene guardar todos los recibos: son la prueba principal ante cualquier reclamo posterior.
La consulta del historial laboral es gratuita y se hace en línea.